Соционика в коучинге

 

Как я уже писала, я использую в коучинге соционику. Соционика, как наука появилась в 70-ых годах прошлого века. Основоположником соционики была литовский ученый Аушра Августинавичюте. Именно она доработала типологию Юнга. В соционике существует 16 типов психики, которые различаются по набору функций. Во время коуч-сессии я типирую клиента, прошу пройти тест. Когда уже понятно какой соционический тип у клиента, мы начинаем работать с жизненными стимулами. Что такое жизненный стимул? Жизненный стимул – это мотивация клиента, то, что его заставляет двигаться в определенном направлении, то, к чему он будет стремится всеми силами своей души. В соционике всего 4 жизненных стимула: у экстравертов-сенсориков  жизненный стимул -  статусность, у экстравертов-интуитов  - уникальность, у интровертов – сенсориков – материальные блага, а у интровертов – интуитов жизненный стимул самодостаточность.

 

Кроме этого соционика помогает определить к какому социальному лифту относится человек. В соционике существует понятие социальный лифт.  Все психотипы делятся на 3 группы. Первый социальный лифт и первая группа – это экстраверты – логики. Это очень яркие мощные люди, 80% соискателей, которые ищут работу, -  это именно  экстраверты-логики. Это топ-менеджеры компаний. Это люди, которые прекрасно ориентируются на рынке труда, их очень любят эйчары. Вторая группа социального лифта – это интроверты – логики. Это люди профессионалы своего дела, они прекрасно разбираются в том, чем они занимаются. Они также,  как и первая группа открывают свои бизнесы, и их также любят эйчары. Третья группа – это как правило интроверты этики. Этим людям очень сложно занять свою нишу в социуме. Они с трудом ходят по собеседованиям, им сложно социализироваться. Именно им очень нужна помощь коуча, но к сожалению, они не всегда до него доходят.

 

Ко мне ходят люди и первой, и второй, и третьей групп. Но конечно больше всего ходят люди первой и второй группы, т.к. они наиболее активные из всего социона. Социон – это совокупность всех 16 типов психики.

 

Зная какой психотип у клиента очень легко работать с его мотивацией. В соционике считается, что, развивая сильные функции, человек подтягивает свои слабые функции. Именно так, а не наоборот. Я очень люблю соционику, это прекрасный инструмент для работы коуча. Определив свои сильные и слабые функции, клиент с успехом может ориентироваться в социуме, в этом ему помогает карьерный коучинг.

Назад