Консультирование для руководителей

Знание ТИМа (тип информационного метаболизма) человека помогает при собеседовании и приеме на работу, поскольку предоставляет знание о его потенциальных возможностях, качествах и ресурсах. А также помогает понять, как грамотно составить команду, чтобы работа в ней проходила слаженно, и максимально эффективно, чтобы члены команды взаимодействовали профессионально и не создавали препятствий в достижении цели. Также знание ТИМа позволяет определить, какую работу определенный сотрудник будет выполнять лучше всего, на какую ему потребуется намного больше ресурсов, сил, и в каких условиях производительность для определенной группы людей будет максимальной.

Бизнес использует человеческий ресурс, и он требует разумного подхода к эффективности использования этого ресурса. Однако разумность использования человеческих ресурсов весьма далека от идеала, критерии и факторы либо размыты, либо слишком топорны, порой попытки рационализировать применение человеческих ресурсов доходит до абсурда (поминутно расписанный график); совершенно непонятно, зачем нужны эти приемы, когда главное в данном вопросе – правильное применение лучших качеств, талантов и достоинств каждого конкретного человека, с учетом его слабостей и недостатков.

Назад